课程收益

1、掌握企业内训微课敏捷快速开发全流程

2、了解并掌握经验萃取的主要方法、工具和适用场景

3、学习并运用知识提炼的主要模型、a工具

4、了解并应用课程内容优化的类型和方向

5、学会并运用课程结构梳理的常用结构

6、学会并应用微课制作的主要工具

适合对象

1、企业内训师

2、企业经验萃取或绩效促动师

3、企业课程开发、案例开发或培训项目运营人员 

课时

1天

主要内容

模块1：微课开发-聚焦选题

1、微课特点

内容聚焦-多媒体形式-3-7分钟时长

2、微课选题的2大原则

聚焦原则-学员视角

3、微课标题的6大方法

数字法-对比法-盘点法-符号法-热点法-悬念法

4、常见微课选题示例

模块2：微课开发-知识提炼

1、微课知识4货标准

干货-硬货-炒货-私货

2、微课知识提炼模型

两分法-清单法- 流程法- 公式法- 比较法- 数据法-类比法等

4、常见微课结构示例

模块3：微课开发-结构设计

1、微课3大结构

场景/问题/任务-概念/流程/方法-总结/练习/行动

2、微课创意形式

知识讲述式-情境叙述式-流程演示式等

3、常见微课结构示例

模块4：微课开发-制作工具

1、微课制作巧

脚本撰写-微课录制-后期编辑

2、微课工具

演示稿类（PPT）-视频类（听听文档、剪映、Vue）-动画类（来作课）

3、工具功能操作示范

录屏功能（PC端/手机端）

文件格式转化功能

讲师介绍

1、中国银联股份有限公司 品牌营销经理、资深内训师

2、MAX Employment职业规划培训师

3、Mission Australia品牌顾问、职业规划讲师

4、壳牌中国有限公司 管理培训生、品牌营销主任

5、利用可视化和互动的方式，通过丰富的案例分析、实战经验开展培训，逻辑理论清晰、模型工具实用