培训师培训-微课输出方向

课程背景
大多数企业内部讲师拥有丰富的营运及授课经验,但由于缺乏经典案例和经验萃取及输出的技巧,使得培训内容讲授容易千篇一律,缺乏重点及迭代更新

课程目标
- 案例萃取复盘&输出转化课件

企业收益
- 为组织建立和培养职能课程讲师团队,从而达成员工赋能,知识内化的效能

学员收益
- 掌握经验萃取的基本概念与流程
- 掌握不同类型的经验萃取方法,并学会在不同场景下应用
- 掌握多种类型的课程输出、设计和实施技巧

适合对象
企业内训师

开课时间
2020年9月2日

主要内容
微课课程输出
- 开场及课程介绍
- 模块1:为什么要开发微课
微课的发展历史、特点、功用
微课的4M特点
- 模块2:开发哪些微课
KAS 知识类、态度类、技能类
打造收获感
- 模块3:如何开发微课——知识类课程输出技巧
知识类-启发感
简化复杂:简化的意义
深挖原因:深挖原因线的方法
崭新视角:创新的方式与工具
启迪未知:了解与学员的认知差异
- 模块4:如何开发微课——态度类课程输出技巧
态度类-认同感
察问题:故事案例、投票提问
体验结果:实验、测试、演练
放大刺激:极端个案、恐怖图片、惊叹数据
- 模块5:如何开发微课——技能类课程输出技巧
技能类-操控感
记忆
理解
运用
- 模块6:如何开发微课——微课内容优化技巧
十大技巧包
金句、折算、类比、对比、口诀、缩写、故事、可视、模型、意外
- 模块7:如何开发微课——微课输出工具
结构模板:微课常用结构模板
元素资源:图片、图标、图表、字体、配色资源
常用工具:长图文、演示稿、信息图、短视频工具
- 总结


咨询方式:
+86 21 3470 1011
public@34learning.com


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