招聘解码


课程介绍

《招聘解码™》是一门混合式学习课程,通过线上真人情景剧课程+线下工作坊的方式,帮助学员提升招聘技巧。我们从招聘的流程、理念、策略、面试、入职适职等方方面面进行了新时代的更新与讲解,帮助企业招“好”人,留住人!


课程收益

- 深入讲解有关招聘的系统化知识

- 纠正招聘过程中的常见误区

- 分享实战经验与优秀案例

- 进行情境演练,增强面试技巧,提升招聘质量


适合对象

- 新任部门/业务主管、经理

- 希望系统性学习招聘理论,通过培

- 训提高面试技巧与招聘成效的招聘

- 主管、经理

- 新任或初级人事助理、招聘专员


开课时间:

2020年6月9日


主要内容

一、招聘那些事儿

1. 招聘的“痛”

2. 招错一个人的代价

3. 招聘不再仅仅是HR的工作

4. 人才不再是“求职者”,而是双向选择的结果

5. 面试官常见的“雷区”

二、VUCA时代招聘策略新视角

1. 把雇主品牌浸入招聘环节

2. 打造招聘流程的最佳体验

3. 盘活招聘渠道资源

4. 多变环境下的职位分析与人才盘点

5. 招聘需求的精准定位

三、新时代面试官养成记

1. 行为事件面试

2. BAR模型面试提问技巧

1) 提问技巧

2) 追问技巧

3. 应对假行为事例和不完整行为事例

4. 面试中,你会“听”吗?

5. 不容忽视的动力适配测试

6. 记笔记的重要性

四、入职适职-让新员工不做“闪辞族”

1. 签Offer不代表招聘结束

2. 入职90天黄金期

3. 分组讨论:如何建立新员工黏性



咨询方式
+86 21 3470 1011
public@34learning.com


下载课程资料

执行时间:0.010172843933105秒 查询数据库0次 内存使用:1.072 mb - 291.609 kb = 806.383 kb 当前模式:developer